Kế hoạch công tác nữ công năm học 2018 – 2019 2022

Or you want a quick look: KẾ HOẠCH CÔNG TÁC NỮ CÔNG

Download.vn xn giới thiệu đến quý bạn đọc mẫu Kế hoạch công tác nữ công năm học 2018 - 2019 được chúng tôi tổng hợp và đăng tải ngay sau đây.

Kế hoạch công tác nữ công năm học 2018 - 2019 được lập ra nhằm xây dựng người phụ nữ có phẩm chất, có sức khỏe, có năng lực, năng động sáng tạo thực hiện tốt nhiệm vụ và chức năng của mình nhằm nâng cao vị trí nữ công tạo sự bình đẳng về nữ giới cho lao động. Sau đây là nội dung chi tiết, mời bạn đọc cùng tham khảo.

LĐLĐ HUYỆN…….
BAN NỮ CÔNG…………

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------o0o---------

Số: .../KHNC-CĐCS

.…ngày … tháng .. năm 20….

KẾ HOẠCH CÔNG TÁC NỮ CÔNG

Năm học .......... - .........

Căn cứ điều lệ Công đoàn;

Căn cứ Hướng dẫn số 47/HD-LĐLĐ Hướng dẫn Công tác nữ công năm học .......... - ..........

Căn cứ vào Kế hoạch số 25/KH-CĐCS Kế hoạch hoạt động Công đoàn trường...................năm học .......... - .........;

Căn cứ vào điều kiện thực tế, Ban nữ công trường...................xây dựng Kế hoạch công tác nữ công năm học .......... - ......... cụ thể sau:

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Thuận lợi:

- Được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của LĐLĐ huyện .................., đặc biệt là chị bộ Đảng, sự phối kết hợp của ban giám hiệu nhà trường tạo mọi điều kiện thuận lợi để ban chấp hành công đoàn, Ban nữ công thực hiện tốt nhiện vụ;

- Chị em trong công đoàn nhiệt tình, yêu nghề mến trẻ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, mặt khác các bậc phụ huynh luôn nhiệt tình ủng hộ, phối kết hợp tốt trong việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ.

2. Khó khăn:

- Một số ít công đoàn viên là giáo viên mới vào nghề, kinh nghiện giảng dạy còn hạn chế.

See also  Những tính năng hữu ích trên ứng dụng Notes của iPhone 2022

- Các hoạt động của Ban nữ công chủ yếu là tranh thủ và lồng ghép.

II. CÁC NHIỆM VỤ THỰC HIỆN:

2. Tiếp tục thực hiện Kết luận 147/BCH-TLĐ ngày 04/02/2016 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 6b/TLĐ ngày 29/01/2011 về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của ngành Giáo dục giai đoạn 2016 - 2020; Tiếp tục triển khai thực hiện đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, nhà giáo và lao động giai đoạn 2016 - 2020 và thực hiện tổ chức sơ kết 2 năm triển khai phong trào thi đua này tại cơ quan, đơn vị, trường học.

3. Tham gia cùng BCH Công đoàn đơn vị trong việc giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với nữ CBNGLĐ. Chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tình hình công việc, đời sống, điều kiện sinh hoạt của nữ nhà giáo và lao động để kịp thời đề xuất các giải pháp đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho phụ nữ. Đẩy mạnh phong trào phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế gia đình (tiếp tục xây dựng Quỹ trợ giúp CNVCLĐ khó khăn ở cơ sở) để tương trợ giúp đỡ nhau khi khó khăn, hoạn nạn. Phối hợp tổ chức tốt việc khám sức khỏe hàng năm cho nữ CBNGLĐ.

4. Vận động nữ CBNGNLĐ tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động của Ngành, trọng tâm là phong trào “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, vận động nữ CBNGNLĐ tiếp tục học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp chuẩn bị tốt các điều kiện để thực hiện chương trình giáo dục phổ thông mới; tổ chức các hoạt động sinh hoạt chuyên đề về đổi mới phương pháp dạy học, khuyến khích nữ CBNGLĐ tích cực đăng ký các danh hiệu thi đua, tham gia thao giảng, thi Giáo viên dạy giỏi, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ của đơn vị và của ngành...…tổ chức các hoạt động tôn vinh, khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể tiêu biểu, xuất sắc.

See also  Review top 7 sản phẩm viên uống DHC tốt nhất hiện nay cho chị em 2022

5. Tiếp tục củng cố, kiện toàn Ban Nữ công cơ sở ngay sau Đại hội nhiệm kỳ; tăng cường công tác bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng tổ chức hoạt động nữ công. Tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ CBNGNLĐ và phù hợp tình hình thực tế tại đơn vị. Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ phát hiện và tham mưu với lãnh đạo đơn vị có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nữ CBGV có năng lực phẩm chất tốt tạo nguồn cán bộ cho cơ sở.

6. Tổ chức các hoạt động nhân các ngày lễ, kỷ niệm của Phụ nữ, của ngành như: Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế Hạnh Phúc (20/3), Ngày Dân số thế giới (11/7), Ngày Dân số Việt Nam (26/12), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Tháng hành động Vì Trẻ em (01/6-30/6), Tết Trung thu, Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11-15/12), Ngày Thế giới xóa bỏ bạo lực đối với Phụ nữ và trẻ em gái (25/11)… Tùy theo điều kiện, tình hình cụ thể của đơn vị để phối hợp tổ chức các hoạt động thiết thực như Hội thảo, Hội thi, Diễn đàn, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ nữ CBNGNLĐ… tham mưu phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động biểu dương khen thưởng gia đình CBNGNLĐ, trẻ em vượt khó, học giỏi; giúp đỡ nữ CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo được vay vốn, hỗ trợ từ các quỹ trợ giúp...

7. Tiếp tục nâng cao nhận thức về giới, bình đẳng giới cho CBNGLĐ, tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe sinh sản, không lựa chọn giới tính khi sinh; tăng cường tuyên truyền, vận động thực hiện nghiêm pháp lệnh dân số và chủ động đề xuất các giải pháp đối với các trường hợp vi phạm chính sách DS-KHHGĐ; tuyên truyền phòng chống các tệ nạn xã hội: mại dâm, xâm hại tình dục trẻ em gái, nghiện ma tuý và phòng chống HIV/AIDS.

See also  Kế hoạch công tác Đội và phong trào thiếu nhi (8 Mẫu) 2022

8. Tiếp tục thực hiện Chương trình “Vì trái tim và nụ cười trẻ thơ” do Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai dành cho trẻ em là con CNVCLĐ dưới 16 tuổi, bị bệnh tim bẩm sinh hoặc dị tật hở môi vòm miệng, đã khám sàng lọc, có chỉ định phẫu thuật của cơ quan y tế. Các trường hợp được xét theo thứ tự ưu tiên như bị mồ côi cả cha lẫn mẹ; mồ côi cha hoặc mẹ; nữ CNVCLĐ đơn thân nuôi con; có cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động suy giảm sức khỏe từ 31% trở lên; cha hoặc mẹ mắc bệnh hiểm nghèo; cha hoặc mẹ đang bị mất việc làm, hoặc việc làm không ổn định, đời sống quá khó khăn. Đề nghị các đơn vị rà soát và báo cáo về LĐLĐ huyện kịp thời tổng hợp và hướng dẫn làm các thủ tục hỗ trợ.

9. Thực hiện chế độ thông tin báo cáo:

Chấp hành và thực hiện tốt việc nộp các báo cáo nữ công theo quy định: Báo cáo nữ công học kỳ I, báo cáo nữ công năm học .......... - ..........

Trên đây là Kế hoạch hoạt động của Ban nữ công Công đoàn trường...................trong năm học .......... - ......... rất mong nhận được sự quan tâm của các ban ngành đoàn thể trong nhà trường cùng toàn thể công đoàn viên cơ sở chung tay hưởng ứng để hoạt động nữ công tại công đoàn trường...................đạt kết quả cao góp phần vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của toàn trường./.

..........

Mời các bạn cùng tham khảo và tải tài liệu tại đây.

See more articles in the category: Lời chúc

Leave a Reply